要让国人终身学习并继续追求精专技能，除了需要一套完善的教育和持续培训体制，也要让人们能根据他们在技能上的提升得到重视及职场上的发展机会。

　　领导未来技能委员会(SkillsFuture Council)的副总理兼财政部长尚达曼，昨天在委员会召开首次会议后受访时说，要让新加坡成为真正的先进社会，并在每项技能和每个工作领域发展精专技能，将是一个很长的旅程，不会是一两年甚至是五年内可以完成的。

　　虽然如此，委员会在下来一年内就将推出一些计划，启动新加坡的下一波发展。

　　例如，一些中学、初级学院、工艺教育学院和理工学院将从明年下半年起，增设教育与职业规划人员一职。委员会日后也将开发一套完整的指导系统，协助国人做出与教育、培训和就业等方面相关的选择，以及让国人从年轻时就有机会接触不同领域的工作。

　　理工学院明年也将试行让学生更深入了解学前教育、零售和建筑等行业的实习计划。

　　劳动力发展局也将推出为工院和工教院毕业生量身打造的零售业、餐饮业和物流业等领域的入职培训(Place-and-Train)计划。参与的雇主料将获得劳发局的拨款等援助。

　　尚达曼也说，我国需要提供多个灵活、分成小单元，而内容又不繁重的学习选项。这除了让我国的教育和培训机构能根据经济所需，更快地调整教材，也能培养新加坡人从年轻时就能够适应改变，并增加韧性。提供这样的学习选项也能鼓励在职人士继续学习，因为他们现在若要上课进修，可能得牺牲时间和精力，甚至得牺牲加班费。因此，若推出这类课程，较能吸引在职人士参加。

　　委员会的第三个核心任务是与雇主联合设计，并从明年起为一些特定领域推行技能框架。有了技能框架，员工可以根据他们在技能上的提升，在职场上有所发展。财政部兼交通部高级政务部长杨莉明昨早在一个活动上透露，宇航业是率先推出框架的领域之一。

　　尚达曼说，虽然雇主在劳动力市场紧缩的情况下，难免可能会流失他们所培养的人才，但若所有雇主都认同培训的重要，而员工离职后仍在同一领域工作，那整体而言，培训有助整个领域提升技能，让所有人获益。

　　委员会的最后一个核心任务是培养一个支持以及颂扬国人终身学习和追求精专技能的文化。这包括重视那些在各自领域取得精专技能的员工。劳发局成立的终身学习理事会将协助未来技能委员会推广这方面的措施。

　　尚达曼说，“未来技能金禧基金”(SkillsFuture Jubilee Fund)将能帮助委员会推广这样的文化。他指出，虽然终身学习应该是个人由内而发想去做的，但若能在这个过程中提供员工和雇主一些支持，同样是很重要的。

　　尚达曼总结时重申：“新加坡若要取得成功必须有具竞争力的公司企业，但是，若我们继续以中等技能和中等工资的模式去保有竞争力，那就无法达到社会目的。我们要成为先进社会，要让每名新加坡人都能发挥潜能，实现他们对事业的抱负，同时继续保持我们竞争力的唯一方法，就是发展精专技能，确保每个领域都有具备精专技能的人员。未来技能就是结合我们的经济和社会目的，最终使新加坡成为先进社会。”

本文来源于新加坡意腾国际旗下：新加坡公寓网

本公司致力于新加坡教育、新加坡房产、新加坡投资移民、新加坡学生公寓、新加坡酒店、新加坡签证等推广及开拓。详细咨询请拨打中国客服咨询热线：400-7160816。新加坡详细咨询请拨打（+65）67379958

本网站还与国际知名酒店网agoda合作：酒店预订请点击https://www.agoda.com.cn/asia/singapore/singapore.html?cid=1445908

旗下网站：新加坡留学网www.eistudy.com 新加坡公寓网https://old.65house.com 新加坡移民网https://www.65pr.com 新加坡房产网https://house.heysg.com