喜达屋看好本地酒店业前景。喜达屋在亚太120个地点同时进行国际招聘，希望吸引2万5000人加入，其中约300个职位空缺来自新加坡。喜达屋在亚太120个地点同时进行国际招聘，希望吸引2万5000人加入，其中约300个职位空缺来自新加坡。尽管新加坡去年的酒店住客率和平均客房收入均下滑，酒店客房供应量在接下来三年也将继续增加，国际顶级酒店管理集团喜达屋（Starwood）还是看好本地酒店业发展，过去两年相继推出两豪华酒店后，预计将在2016年再开另一酒店，并借此机会带入集团旗下尚未进入新加坡市场的品牌。  
   喜达屋亚太区总裁何国祥，3月21日出席喜达屋国际招聘展开幕仪式后，接受记者访问时分享了以上的发展方向。他表示，新加坡的酒店市场环境非常稳定，随着各项旅游景点开发、亚洲游客崛起，将支持新加坡旅客人数增长。就算市场在这几年可能因更多酒店竣工，出现供应激增的状况，但需求的增长很快可吸收这些增加的客房。喜达屋集团在2012年和2013年相继在本地推出了豪华酒店W新加坡升涛湾（W Singapore Sentosa Cove）和威斯汀酒店（The Westin Singapore），目前已开始寻求下一商机。何国祥透露，集团已开始就一些交易进行讨论，相信在2016年可再增设一家酒店。
 
   喜达屋集团旗下共有九个品牌，其中四个品牌已进入新加坡，除了上述的两个酒店品牌外，还包括瑞吉酒店（St Regis）和喜来登酒店（Sheraton）。新加坡酒店业去年的住客率和平均客房收入都下跌。在接下来的三年，本地酒店客房的供应量估计将增加17％，到在2016年，酒店客房总数可达6万间。单是今年，预料将有接近3000间新酒店客房推出市场。他们主要来自大中酒店（Hotel Grand Central）、位于克拉码头的快捷假日酒店（Holiday Inn Express）和商贸酒店（乌节门）（Traders Orchard Gateway Hotel）。房地产咨询公司世邦魏理仕（CBRE）指出，入境旅客人次需要在今年增加8％，才可以跟上客房供应量的激增，而这并不容易达到。除了在新加坡，喜达屋集团在整个亚太区也有积极的拓展计划。集团目前经营超过260家酒店，并准备在今年另开设超过30家酒店。喜达屋亚太区部门，希望透过这个在亚太120个地点同时进行的国际招聘展，吸引2万5000人加入，其中约300个职位空缺来自新加坡，除了前台和后台工作人员，集团也借此招募经理及以上的管理层。面对本地外劳政策缩紧，人力市场紧张的状态，喜达屋积极通过自动化和外包等方式，降低对人力的依赖。何国祥以威斯汀酒店为例说，10年前的客房对员工的比例接近一对二，如今已低于一对一。他说：“我们利用科技改良后端运作，在不影响服务质量下，降低对人力的依赖。例如威斯汀酒店的客房就有个自动系统，可在员工换床单的时候自动将床抬高。”
(责任编辑：诸丽南)

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